INE revisa antecedentes de personal electoral para garantizar neutralidad en Coahuila

Para fortalecer la transparencia y la imparcialidad en el proceso electoral, el Instituto Nacional Electoral (INE) llevó a cabo una revisión de antecedentes de los supervisores electorales y capacitadores asistentes que actualmente realizan labores de campo en el estado.

El Vocal Ejecutivo de la Junta Local del INE en Coahuila, Miguel Castillo Morales, explicó que antes de contratar al personal se implementó un procedimiento de verificación con el fin de descartar cualquier posible relación con partidos políticos.

Indicó que en total son 998 trabajadores los que actualmente recorren diversas zonas del estado visitando a los ciudadanos que fueron seleccionados mediante el proceso de insaculación y que podrían desempeñarse como funcionarios de casilla durante la jornada electoral.

El funcionario detalló que, como parte del proceso de selección, a los aspirantes se les realiza una entrevista en la que se les cuestiona si han participado como candidatos en alguna elección o si cuentan con afiliación a algún instituto político.

Además de esta declaración, el INE realiza consultas en distintas bases de datos para identificar posibles registros de militancia partidista, con el objetivo de garantizar que el personal contratado actúe con total neutralidad.
Castillo Morales señaló que, en caso de encontrar algún registro de afiliación, se solicita al aspirante que aclare si se trató de una afiliación voluntaria o si fue inscrito sin su autorización, situación que en algunos casos se ha presentado anteriormente.
Añadió que estas verificaciones forman parte de los mecanismos que aplica la autoridad electoral para reforzar la confianza en el proceso y asegurar que quienes participan en la capacitación y supervisión de los funcionarios de casilla cumplan con los principios de legalidad e imparcialidad.
Asimismo, mencionó que dentro de la revisión también se consideran otros registros, como los padrones de beneficiarios de programas sociales, con la finalidad de evitar posibles conflictos que pudieran comprometer la independencia del personal.
Finalmente, el Vocal Ejecutivo destacó que estas medidas buscan garantizar que el personal que colabora en la organización de las elecciones cumpla con los requisitos establecidos y cuente con el perfil adecuado, ya que su trabajo es clave para el correcto funcionamiento de las casillas el día de la votación.