Sin denuncias por liquidaciones pendientes: Secretaría del Trabajo en Coahuila

El Subsecretario de Empleo y Productividad en Coahuila, José Luis Chapa Reséndez, informó que el estado mantiene activa una estrategia de orientación y respaldo para trabajadores que han perdido su empleo en distintas regiones, asegurando que hasta ahora no existen quejas formales relacionadas con el incumplimiento en el pago de liquidaciones.

El funcionario explicó que, a pesar de recortes recientes, como el ocurrido en la región Centro, donde alrededor de 300 personas fueron separadas de sus puestos, las empresas instaladas en la entidad han mostrado, en su mayoría, responsabilidad en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, especialmente en lo que respecta a finiquitos.

Detalló que, ante estos escenarios, la Secretaría del Trabajo estatal implementó un esquema integral de atención para brindar certidumbre legal y acompañamiento a los trabajadores afectados.

Como parte de este plan, el Centro de Conciliación Laboral de Coahuila ha intervenido en la validación de acuerdos entre empleadores y empleados, mientras que la Procuraduría del Trabajo ha ofrecido asesoría gratuita para atender inquietudes o posibles inconformidades.

De forma complementaria, el Servicio Nacional de Empleo ha puesto a disposición diversas vacantes mediante su bolsa de trabajo, además de promover opciones de empleo temporal para facilitar la reinserción laboral de quienes buscan una nueva oportunidad.
Chapa Reséndez subrayó que, aunque no se han registrado denuncias por falta de pago, las autoridades continúan disponibles para atender cualquier caso en el que se presuma una afectación a los derechos laborales, proporcionando orientación y apoyo legal sin costo.
Finalmente, reiteró el llamado a la población a acudir a las instancias correspondientes en caso de requerir asistencia, destacando que el objetivo es asegurar procesos equitativos y transparentes en situaciones de despido.