Saltillo, la capital con la mayor brecha laboral entre hombres y mujeres – El Coahuilense
POR CEDIL
Saltillo, Coahuila.- Saltillo es la capital con más empleo formal del país, pero también la que tiene la menor proporción de mujeres en su fuerza de trabajo y la mayor distancia entre la participación económica de hombres y mujeres.
Saltillo presume uno de los mercados laborales más formales de México. Según la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI, 81.1% de sus trabajadores son asalariados y 87% de la población está afiliada al IMSS, los niveles más altos entre las 32 capitales. Sin embargo, ese empleo no se reparte por igual.
Las mujeres son apenas 37.6% de la población económicamente activa de la ciudad, la proporción más baja entre las capitales. En Pachuca son 46.5% y en Torreón, 40.7%.
Con los mismos indicadores del INEGI puede estimarse la tasa de participación. En Saltillo trabajan o buscan empleo 74 de cada 100 hombres de 12 años y más, la cifra más alta entre las capitales. Entre las mujeres la proporción es de 43 de cada 100, el lugar 25. La diferencia entre ambas, de 30.5 puntos, es la mayor del país entre las capitales, cuya brecha mediana es de 21.6 puntos.
El problema no parece ser la falta de vacantes para ellas. La desocupación femenina (2.9%) es menor que la masculina (3.8%). Muchas mujeres simplemente no están en el mercado laboral.
La encuesta no pregunta por qué, pero sus datos ofrecen pistas. Saltillo es la capital más joven del país (edad mediana de 29.6 años) y la que tiene la mayor proporción de niñas y niños de 0 a 14 años: 23.5% de su población. Además, su fecundidad (1.25 hijos por mujer) es la tercera más alta entre las capitales. En una ciudad con tantos menores, el cuidado infantil recae con frecuencia en los hogares, y dentro de ellos, en las mujeres.
A eso se suma la organización del trabajo industrial. Un tercio de los ocupados llega al trabajo en transporte de personal, el doble que en cualquier otra capital. Además, 37.2% tarda más de media hora en trasladarse, porque muchos empleos están en parques industriales de la periferia o en municipios vecinos. Jornadas por turnos y traslados largos son difíciles de combinar con el cuidado de hijos pequeños, sobre todo sin guarderías con horarios compatibles.
Saltillo es también la capital con menos hogares encabezados por mujeres (29.9%), otro indicio de un modelo familiar en el que el ingreso depende más del varón. El reto para la ciudad no es sólo generar empleo, sino hacerlo compatible con la vida de quienes cuidan.
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