Orientan a trabajadores sobre entrega de utilidades de 2025

El reparto de utilidades, una prestación laboral tan esperada como el aguinaldo, se encuentra en plena vigencia en la Comarca Lagunera y en todo el país. Berenice Morales de Ávila, secretaria del Trabajo y Previsión Social del gobierno de Durango, recordó que este derecho corresponde a todos los trabajadores que hayan laborado más de 60 días durante el año fiscal anterior. En este 2026, se distribuyen las utilidades generadas en 2025.

Explicó que la cantidad a recibir depende del giro de la empresa, la antigüedad del trabajador y el puesto que desempeña. Sin embargo, hay excepciones como gerentes, personal administrativo y puestos de mando que no participan en el reparto.

“Es importante que los trabajadores estén bien informados para poder exigir el pago correspondiente, siempre dentro de los plazos que marca la ley”, señaló.

Este derecho como un mecanismo de justicia social que reconoce la contribución del capital humano en la generación de riqueza

El calendario establece que las personas morales deben cumplir con el reparto entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que las personas físicas tienen del 1 de mayo al 30 de junio para hacerlo. Una vez vencidos estos plazos, cualquier incumplimiento puede ser reclamado ante las autoridades laborales.
La secretaria destacó que los trabajadores pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral para presentar reclamaciones, mientras que para obtener información sobre las utilidades reportadas por la empresa, es posible solicitar la carátula presentada ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) o consultar directamente con el área de recursos humanos.
“Todos los trabajadores tienen derecho a solicitar esta información”, subrayó.
En caso de que una empresa no distribuya utilidades, debe justificarlo con inversiones en maquinaria, mejoras para la empresa o proyectos de expansión. La competencia para sancionar recae en la autoridad federal, pero el gobierno estatal mantiene su papel de informar y orientar a los trabajadores sobre sus derechos.

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El reparto de utilidades es un mecanismo que busca equilibrar la relación laboral, reconociendo la contribución de los trabajadores al éxito de las empresas. Las autoridades exhortan a la ciudadanía a estar atenta a los plazos y a ejercer sus derechos para garantizar el cumplimiento de la ley.