La inteligencia artificial redefine el reclutamiento, pero también amplifica riesgos de discriminación
La inteligencia artificial ha dejado de ser una herramienta futurista para convertirse en protagonista de los procesos de selección laboral. Hoy, más de la mitad de los empleadores -53% según datos recientes- utilizan softwares de IA para gestionar el alto volumen de postulaciones. En la práctica, esto significa que antes de que un reclutador humano […]









